Todos nós exercemos liderança em algum momento da vida. Seja no trabalho, seja em casa como pais, como irmãos mais velhos ou em algum outro círculo como igreja, associação de moradores, partido político, etc…

Mas, a pergunta de hoje é: quando foi que você aprendeu a liderar? Será que existe uma idade certa? Será que existem líderes natos ou aprendemos durante a vida? Ou talvez, sejam as circunstâncias da vida que nos ensinam a liderar?

Sinceramente, eu acredito que todas essas situações são possíveis. Alguns possuem a liderança presente na própria personalidade, como algo natural, outros desenvolvem, aprendem, fazem cursos, muitos, como eu, tiveram que liderar quando ainda eram crianças por causa das situações que a vida me apresentou.

A bem da verdade é que em todo tempo estamos aprendendo a liderar e no texto de hoje eu vou apresentar 3 características essenciais de um líder de sucesso.

1. OLHAR PARA O LADO

Sim, a primeira característica essencial da liderança é olhar ao seu redor. Ver as pessoas, perceber suas necessidades. Buscar compreender porque tais comportamentos estão acontecendo.

No livro Vencendo com as Pessoas John Maxwell comenta:

“algumas pessoas estão de tal forma concentradas em si e em suas necessidades que simplesmente ignoram a existência de outras”.

O autor nos ensina que liderar se resume em criar relacionamentos saudáveis em todas as esferas da vida. Parece fácil, mas pare um pouco para pensar em como está seu relacionamento conjugal, familiar ou empresarial. Será que todos estão, realmente, saudáveis?

Pais que sabem liderar são aqueles que cultivam relacionamentos saudáveis com seus filhos, gestores bem-sucedidos são os que conseguem trazer a equipe para perto de si e fazê-los desenvolver seu potencial ao nível máximo, não apenas para o lucro da empresa, mas também para a própria realização pessoal.

Será que você é um gestor que conhece os sonhos da sua equipe?

Comece por aí. Busque saber quais são os sonhos dos seus liderados. E aí, pesquise e apresente caminhos para que eles consigam chegar onde gostariam. Liderar, antes de tudo é olhar para o outro.

2. NUNCA PARE DE APRENDER

Eu sei, parece clichê, mas é uma grande verdade. Nós temos uma tendência real de ficar na zona de conforto. De achar que ao terminar a faculdade já estamos prontos para ganhar dinheiro e ter sucesso. Mas, não é bem assim. Todos os dias o mercado exige cada vez mais de nós.

Já pensou se você tivesse aprendido a liderar desde a escola? Rebecca Kantar é fundadora da Imellus (empresa que analisa o potencial humano para modificar a maneira como as crianças aprendem) veja o que ela diz no TED Talks:

Infelizmente em nosso país ainda não temos uma formação direta de liderança no ensino fundamental e médio, tampouco, no ensino superior. Muitas vezes temos que aprender a liderar observando professores, pais, gestores, pastores e afins. Por isso, colar em pessoas que lideram seja essencial para nosso desenvolvimento como líderes.

No entanto, é sempre fundamental continuar apreendendo. Sempre que leio algum livro, ou escuto alguma palestra sobre liderança percebo que ainda tenho alguma coisa para mudar. Liderar é ser transformado continuamente.

As gerações mudam, a forma de ver a vida e lidar com a cultura também. Se quiser ser um líder respeitado você precisa estar em aprendizado contínuo, principalmente se quiser ouvido por gerações que não são necessariamente a mesma que a sua.

3. MOVA AS OUTRAS PESSOAS

Muitas pessoas dizem: “ah, ele é um líder nato” ou “ela tem perfil de liderança”, mas na maioria das vezes tais pessoas só possuem uma personalidade um pouco mais forte e fazem com as outras façam o que elas querem.

Liderar vai além de simplesmente dar ordens e esperar que as pessoas obedeçam cegamente. Um líder bem-sucedido é aquele que move as pessoas com leveza e humildade.

Todos nós temos condições de exercer uma liderança transformadora, que é capaz de mudar realidades e de ajudar outros a encontrarem propósito em suas vidas.

Todo líder também sabe que precisa aprender diariamente e se capacitar constantemente, por isso, fazer mentoreamento pode fazer uma grande diferença na sua liderança.

Você não precisa saber todas as coisas para ser um bom líder. Precisa conhecer quem sabe. E, ainda mais, precisa ter um bom relacionamento para ter o experts próximos de você.

Vamos continuar essa conversa?

Se você está tentando empreender, mas ainda não sabe como começar, que tal a gente fazer uma seção experimental gratuita de mentoria? Clique Aqui e vamos conversar.

Até o próximo post.